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市城投公司:構筑四道廉政防火墻 打造多層次防范體系

當前欄目:紀檢監察       點擊數:1242       更新時間:2019-01-09

2018年度,市城投公司紀委在總結已查辦案件和問責案例時,深刻認識到黨風廉政建設工作的重點在于預防。為此,市城投公司紀委積極創新實踐黨風廉政建設新模式,在抓預防工作上已經初步形成了提前預防、制度預防、紀律預防和監督預防的多層次防范體系。

一是創新六項談話,注重提前預防。2016年制定下發《關于開展談心提醒、談心談話工作,推進廉政建設的實施意見》后,市城投公司紀委在創新的基礎上,充分發揮好六項談話的預防性作用。2018年共談心提醒4人,紀律約談8人,風險崗位談話14人,廉政談話23人,中層干部日常談心談話8人,班子內部談心談話活動2次。

二是加強制度建設,做好制度預防。2016年以來,市城投公司紀委著力推進公司各職能部門制定和完善相關制度和流程,已制定和完善48項制度(201612項,201723項,201813項)。這些制度的建立和流程的設定,有效形成了制度預防,有力提升了監督效率。

三是明確紀律規定,抓好紀律預防。近年來,市城投公司紀委結合公司實際,已下發了17項禁止性規定(2015年下發“十個嚴禁”,2017年下發“七個嚴禁”),2018年初還創新性制定了《上饒市城投集團公司問責工作辦法(試行)》,又在工作紀律和工作作風方面分別明確了12項和11項禁止性規定,做到了紀律預防。同時,在春節等重要節假日前夕下發通知,有針對性提出廉潔自律要求,嚴明節假日期間紀律。

四是開展多項檢查,推進監督預防。2018年,市城投公司紀委積極推進監督進一步常態化,已開展紀律作風督查64次,對督查中發現違反工作紀律人員通報批評11人次,紀律約談2人次,談心提醒2人,調整崗位工資10人次,辭退1人。此外,市城投公司紀委對制定下發的文件和制度也開展了專項監督檢查,今年以來,已對中層干部執行出入境管理規定和工程管理過程中詢價工作紀律執行情況開展了專項監督檢查,對違反紀律的7名中層干部進行了問責。同時,還對集團公司76名中層干部全部建立完善了《廉情信息檔案》,并制定下發《關于規范集團公司中層干部操辦婚喪喜慶事項上報工作的通知》,有力推進對集團公司中層干部的監督預防。

 

通聯:上饒市城投集團公司紀委監察室  嚴 政

                                    201919

 
 
 
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